O Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 4ª Região (CREFITO-4 MG) promoveu oficialmente a posse da nova diretoria executiva que atuará nos próximos dois anos. O evento, realizado no auditório do Conselho no centro de Belo Horizonte, marcou a transição de liderança que representa cerca de 45 mil profissionais da área de fisioterapia, fonoaudiologia e terapia ocupacional no estado de Minas Gerais.
A cerimônia contou com a presença de autoridades do governo estadual, membros da Ordem dos Conselhos Regionais e representantes das entidades profissionais. A nova presidente, Dra. Ana Carolina Leal, destacou durante seu discurso a importância de “modernizar os processos de fiscalização e ampliar a capacitação contínua dos profissionais para atender às demandas da saúde pública pós-pandemia”.
Segundo informações divulgadas pelo CREFITO-4 MG, a gestão 2023-2025 priorizará a digitalização dos serviços, com a implementação de um novo sistema de emissão de certidões e aprimoramento do processo de revalidação de diplomas estrangeiros. Além disso, o plano estratégico inclui a criação de um Centro de Apoio Técnico para apoiar os profissionais na elaboração de projetos de pesquisa e extensão.
O conselho, que atua sob a regência da Lei Federal nº 9.148/1995, é responsável por assegurar a qualidade dos serviços prestados pelos profissionais da área. Nos últimos anos, expandiu sua atuação com o Programa de Educação Continuada (PEC), que já beneficiou mais de 8 mil profissionais com cursos de atualização em metodologias terapêuticas.
Entre as iniciativas em andamento, destaca-se a parceria com a Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais para a implantação de um sistema de monitoramento de indicadores de qualidade em serviços de fisioterapia ambulatorial. A diretoria reafirmou também o compromisso com a ética profissional, reforçando ações de combate à informalidade no setor.
Os conselheiros reeleitos, que incluem especialistas em áreas como neurologia, ortopedia e ergonomia, já iniciaram a análise de projetos que visam atualizar o Código de Ética Profissional para adaptá-lo às novas demandas da assistência à saúde. A posse ocorreu em conformidade com o Estatuto do CREFITO, assegurando transparência no processo de transição de poder.
A nova gestão enfrenta desafios como a ampliação do acesso à formação continuada em regiões interioranas do estado, onde o índice de profissionais por habitante é menor que a média nacional. Para isso, planeja-se a criação de núcleos itinerantes de capacitação técnica.
