Cruzeiro anuncia oficialmente a saída do treinador Leonardo Jardim em 15 de dezembro de 2025, após a eliminação na semifinal da Copa do Brasil para o Corinthians.
Detendo um contrato até o fim de 2026, Jardim acionou uma cláusula para encerrar o vínculo por razões pessoais, citando o desgaste físico e mental acumulado ao longo da temporada, além da necessidade de preservar sua saúde.
A decisão foi tomada pelo treinador português, que expressou o desejo de pausar ou até encerrar sua carreira próxima ao campo. Essa posição foi adotada mesmo diante de propostas do presidente da equipe, Pedro Lourenço, que incluiu um aumento salarial e uma transição para uma função executiva em 2027. Todas essas ofertas foram rejeitadas, uma vez que questões financeiras não foram determinantes na decisão de Jardim.
Com a saída do treinador, seus auxiliares José Barros, Antonio Vieira e Diogo Dias também deixam o clube. O Cruzeiro manifestou sua gratidão pela dedicação e profissionalismo demonstrados por toda a equipe durante o tempo em que esteve à frente do comando técnico. Estão previstas entrevistas para comentar a mudança.
Leonardo Jardim chegou ao Cruzeiro em fevereiro de 2025, assumindo o lugar de Fernando Diniz. Durante sua gestão, enfrentou desafios iniciais de adaptação, mas conseguiu estabelecer um trabalho sólido que rendeu bons resultados no Campeonato Brasileiro.
Rumores sobre sua saída começaram a circular em outubro de 2025, especialmente após um confronto com o Palmeiras, e ganharam força considerável após o revés na Copa do Brasil.
Com a saída de Jardim, Tite surge como o principal candidato para o comando técnico da equipe em 2026. O treinador está no mercado desde sua última passagem pelo Flamengo e já houve reuniões entre a diretoria, incluindo Pedro Lourenço e Pedro Junio, para formalizar a rescisão com Jardim de forma amigável e sem multa.
A mudança de comando técnico é um momento crucial para o Cruzeiro, que busca se reerguer e se preparar para o próximo ano, visando retornar a um patamar competitivo no futebol brasileiro. A continuidade do projeto e a reformulação da equipe serão fundamentais para atrair novos talentos e estabilidade a longo prazo.
